В практике военных юристов известны случаи, когда с военнослужащих взыскивались суммы денежного стимулирования, выплаченные в результате счетной ошибки. Причем решения по идентичным делам выносились разными судами противоположные.

Конституционный Суд РФ в ответ на жалобу гражданина В.А. Носаева, проходившего  до 30. 09 2017 г. военную службу, дал разъяснение, согласно которому все виды материального стимулирования, выплаченные военнослужащему, не могут быть взысканы, если отсутствует недобросовестность с его стороны. Данная норма касается и военнослужащих, уволенных со службы.

В Постановлении  КС РФ №8-П от 26. 03 2021 г. в частности разъясняется:

• Несмотря на то, что стимулирующие выплаты непосредственно не относятся к денежному довольствию, они признаны составным элементом оплаты труда военнослужащих.
• Исходя из п/п 3 ст. 109 Гражданского кодекса РФ все суммы дополнительного стимулирования, обозначенные приказом Министра обороны РФ от 26. 07 2010 г. №1010, являются формой оплаты труда военнослужащих, приравненной к заработной плате.
• Уровень защиты прав военнослужащих не может быть ниже уровня государственной защиты прав граждан, работающих по трудовому договору, поэтому выплаченные суммы материального стимулирования, включая премию, не являются необоснованным обогащением и не могут быть взысканы.

Итак, все виды стимулирующих выплат, в том числе премии, при отсутствии недобросовестности со стороны военнослужащего не могут быть с него взысканы.

«Выявленный в Постановлении №8-П конституционно-правовой смысл подпункта 3 статьи 1109 ГК Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное его истолкование в правоприменительной практике».